Publicada por FAMMA- Cocemfe Madrid La Fundación de Ayuda, Formación e Integración del Discapacitado (AFIM) ha lanzado, en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos, …
La Dirección de Promoción y Desarrollo Social, siguiendo la línea política del crecimiento económico con inclusión social ha implementado el Programa de Promoción a un trabajo digno para las personas con discapacidad: “SOY CAPAZ”. Este busca contribuir a la integración social, económica y vida independiente de las personas con discapacidad en nuestro país.
El programa “SOY CAPAZ” surge como una necesidad de responder a ese amplio colectivo de personas que a lo largo de la historia han sufrido diferentes tipos de discriminaciones por la familia, el Estado, la sociedad, y que hoy nos recuerdan que no discriminar significa aceptar las diferencias e integrarlas a la sociedad.
De allí que este programa tiene como objetivo lograr la inserción laboral de 1000 personas con discapacidad a nivel nacional en empresas públicas y privadas, apelando a la responsabilidad social y buscando sensibilizar a los empresarios con la finalidad de ayudar
Campaña “Ponte en mi Lugar” busca integrar esfuerzos entre ciudadanía, empresa privada y Municipalidad para respetar los derechos de las personas con discapacidad. La Municipalidad de Miraflores, bajo la premisa “todos los ciudadanos son iguales”, reconoció las buenas prácticas de accesibilidad implementadas por cinco empresas miraflorinas en favor de las personas con discapacidad.
Se trata del restaurante Mezze, que habilitó una plataforma elevadora en el ingreso para personas en sillas de ruedas, el Hotel Ibis cuyas habitaciones tienen señalización con información de la ubicación de otros espacios y ascensor accesible.
Asimismo, el Banco de Crédito del Perú que cuenta con una salva escalera (similar a una plataforma elevadiza) que facilita el ingreso a personas en sillas de ruedas, el Hotel Marriott que tiene habitaciones con señalización que brinda información de la ubicación de otros espacios.
También el casino Atlantic City que cuenta con la señalización para dar información
La Asociación de Personas con Discapacidad Físico-Motora, Inc. (ASODIFIMO) realizó el pasado 11 de Agosto del presente año su Vigésima Novena Asamblea Ordinaria y Décima Asamblea Ordinaria, después de la reforma de sus Estatutos, donde se celebraron las elecciones para elegir a la Nueva Directiva 2012-2015.
Dentro de esta directiva se recogen diferentes provincias de la República Dominicana, como muestra de descentralización y equiparación de oportunidades. Las diferentes estructuras provinciales se dieron cita en la sede nacional, estando presente 27 núcleos de un total de 28.
En esta oportunidad se amplió el número de votantes, ya que se extendió el derecho al voto de los directivos de cada núcleo. Anteriormente, cada núcleo significaba un voto, pero luego de la revisión y modificación de los estatutos cada miembro de la junta directiva de los núcleos podía votar. Dando el resultado de 196 votos que validarán la candidatura del postulante
Desde febrero del pasado año 2011, La Federación Dominicana de Personas con Discapacidad, FENADID y La Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Física (La Red) han puesto en marcha en Monte Plata, cincuenta kilómetros al noreste de Santo Domingo (La Capital), un programa denominado Fortalecimiento Institucional De las Organizaciones de Personas con Discapacidad, el cual procura promover la Organización Asociativa de esta población, visibilizar su presencia y derechos en la comunidad, así como sensibilizar y concienciar a la sociedad a cerca de la inclusión sociolaboral de estas personas. Todo ello con el propósito esencial de mejorar la calidad de vida del colectivo de personas con discapacidad.
En el marco del referido proyecto, se han desarrollado talleres de Normativas y Derechos en los que se dan a conocer a las personas con Discapacidad y sus Familiares los derechos contenidos en la Convención de las Naciones Unidas sobre la Discapacidad, ratificada por el Estado Dominicano
El objetivo principal de este taller fue el dejar una huella en todas las personas que conforman La Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física (FENEDIF), el cual nos mostró a todos- incluyéndome- que realmente la fuerza reside en las diferencias.
En este taller, aprendimos sobre Neurolingüística, pero tanto ustedes como yo, se preguntarán ¿qué es neurolingüística? Pues bien la PNL, o
Programación Neurolingüística, es aquella ciencia que estudia el mecanismo del cerebro humano que facilita el conocimiento y la comprensión del lenguaje, ya sea hablado, escrito o con signos establecidos a partir de una experiencia.
Pues bien un taller de este tipo dirigido a personas con discapacidad, resultó ser algo interesante, dio como fruto la expresión de varios sentimientos encontrados, como fue el recuerdo, el muy añorado y nostálgico antes de, y el después de… el ¿por qué a mí? Y una serie de preguntas las cuales generaron momentos de reflexión, en mi caso fue un
La Comisión Nacional Asesora para la Integración de las Personas con Discapacidad (CONADIS), a través del Grupo de Trabajo de Comunicación del Observatorio de la Discapacidad, desarrolló el documento “Pautas para una comunicación accesible e inclusiva” que incluye información sobre terminología, enfoque y normas de accesibilidad para un adecuado abordaje de la temática.
El Grupo de Trabajo de Comunicación está conformado por representantes del Estado Nacional y organizaciones no gubernamentales para propiciar la
BUENOS AIRES, 16 (ANSA) –
El 50 por ciento de las personas con discapacidad de América Latina están en edad de trabajar pero la tasa de inactividad supera los 70 por ciento y sólo del 2 al 3 por ciento tiene acceso a los programas y servicios de rehabilitación, informó la Organización Panamericana de la Salud (OPS).
En América Latina, cerca del 40% de las personas con discapacidad trabaja sin recibir remuneración y cuando perciben un salario, habitualmente es 50 por ciento inferior al promedio del resto de la población, reveló el estudio «Discapacidad y Salud en las Américas» difundido por la OPS. En los países de renta media las oportunidades de empleo para las personas con discapacidades se concentran en el sector privado y de servicios, pero sus ingresos son 35 por ciento menor que los de la población no discapacitada.
A su vez, en los países de ingreso bajo, las personas con discapacidad generalmente se autoemplean o trabajan en el sector informal agrícola, ante la imposibilidad de encontrar otro medio de subsistencia.
Pese a que el 50 por ciento de las personas discapacitadas están en edad de trabajar,
Autor: Beatriz Martínez Ríos Título: La situación de la discapacidad en la política española de cooperación al desarrollo, Cermi España 2012. Descripción: Colección del CERMI, …
Tras un accidente de parapente, Philippe, un rico aristócrata, contrata a Driss como asistente y cuidador, un joven procedente de un barrio de viviendas públicas que ha salido recientemente de prisión —en otras palabras, la persona menos indicada para el trabajo—. Juntos van a mezclar a Vivaldi y “Earth, Wind & Fire”, la dicción elegante y la jerga callejera, los trajes y los pantalones de chándal. Dos mundos van a chocar y van a tener que entenderse mutuamente para dar lugar a una amistad tan demencial, cómica y sólida como inesperada, una relación singular que genera energía y los hace… ¡intocables!
