La Red Iberoamericana de Entidades
de Personas con Discapacidad Física

Durante el día 12 de junio del 2013 fueron realizados el primer y segundo taller de Orientación Laboral dirigido a un grupo de usuarios y usuarios distinto al que participa en los realizados en local del CIMUDIS, entidad miembro de La Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Física (La Red), en Dominicana.
Al igual que los demás talleres, el objetivo es que sus participantes dominen las herramientas de búsquedas de empleo, las técnicas de desenvolvimiento en entrevistas de trabajo, entre otros temas relacionados.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) señaló a Barcelona como corporación local “ejemplar” en materia de contratación pública socialmente responsable, tras la decisión de su Ayuntamiento de imponer en toda su estrategia de adquisición de bienes, productos y servicios “un amplio elenco de cláusulas sociales”, que favorecen entre otros grupos a las personas con discapacidad.
El Cermi aseguró el pasado viernes que la ciudad de Barcelona se suma así al cada vez más numeroso conjunto de administraciones, de ámbito nacional, autonómico y local,…

La Fundación ONCE lanza el Plan “No te Rindas Nunca” (NTNR), una iniciativa que pretende facilitar la búsqueda de empleo a los jóvenes con discapacidad menores de 30 años, un colectivo muy perjudicado por la crisis del mercado laboral que soporta unas tasas de actividad muy por debajo de las del resto de los jóvenes españoles.
Este proyecto, desarrollado por FSC Inserta, la filial de la Fundación ONCE especializada en formación y empleo de personas con discapacidad, es pionero en el ámbito laboral y consta de una batería de 34 medidas concretas que abarcan todos los aspectos fundamentales para promover el empleo en este segmento de población: desde el estudio de cada caso concreto y la formación a medida de las necesidades de cada discapacitado joven con ganas de trabajar, hasta la gestión de una bolsa de trabajo con las empresas comprometidas con este tipo de trabajadores …

No todas las personas con discapacidad están atenidas a recibir las colaboraciones que les otorgan los programas sociales, que fomentan en la mayoría de ellas hábitos de asistencialismo, paternalismo y hasta de mendicidad. También existen personas con discapacidad que levantándose de su postración y marginación, se capacitan y demuestran a través del trabajo productivo que pueden ganarse el pan con el sudor de su frente.
Pero de manera individual, también las personas con discapacidad buscan cómo producir y hoy presentamos dos de estos ejemplos: el de Gilberto Uriarte Silva, un excelente sastre que trabaja en un puesto de la Parada Municipal y que adolece de parálisis en sus piernas; y el de Félix Vásquez Díaz, carpintero cuyos dedos de una mano han sido amputados y que junto a sus hijas ha montado un centro de trabajo donde realiza la confección de muebles y otros.

En el mes de octubre, La Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Física (La Red), realizó una Jornada de Derechos Económicos, Sociales y Culturales para todas las personas con discapacidad. El objetivo principal de dicha Jornada fue promover la participación activa de la sociedad civil, para exigir el cumplimiento de los derechos económicos, sociales y culturales, para la plena inclusión social y en igualdad de condiciones de las personas con discapacidad.
La Jornada constó de dos actividades principales: La Feria de Derechos Económicos, Sociales y Culturales: “Participando, hacemos valer nuestros Derechos”, realizada el pasado 17 de octubre, y el Foro: Aplicación de los Derechos Laborales de Las Personas con Discapacidad en Latinoamérica: retos y desafíos, que se llevó a cabo el 19 del mismo mes.
La Feria de Derechos se desarrolló de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. en el Gimnasio Nacional “Adolfo Pineda”,

Para elaborar mi tesis de maestría en Servicios de Empleo, elegí el tema de la inserción laboral de las personas con discapacidad como tema central, y durante la investigación encontré una reflexión de Andrea Zondek, Secretaria Ejecutiva del Fondo Nacional de la Discapacidad (FONADIS), de Chile, que nunca he olvidado y dice: “Para las personas con discapacidad, un empleo representa mucho más que llevar el sustento a la familia. El acceso al mundo del trabajo les permite establecer redes sociales, participar en la comunidad, ganar en dignidad y autoestima, y tener una buena razón para levantarse temprano cada mañana”.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), entiende por persona con discapacidad, aquellos cuyas posibilidades de obtener, reintegrarse y conservar un empleo adecuado y de progresar en el mismo, quedan substancialmente reducidas a causa de una disminución física, sensorial,

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID), a través del InnovationLab de la División de Competitividad e Innovación, lanza dos convocatorias internacionales, basadas en el crowdsourcing, para beneficiar a las personas con discapacidad de América Latina y el Caribe. Esta iniciativa es apoyada por el Fondo Italiano de Tecnologías de Información y Comunicación para el Desarrollo.
En la convocatoria I-LAB:Inclusión en Empresas, las empresas y entidades públicas y privadas podrán presentar propuestas innovadoras para la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Recibirán mayor atención aquellas propuestas que tengan un enfoque de género. El público podrá votar por las propuestas que considere de mayor impacto.

Aquellas que reciban un mayor número de votos pasarán a la siguiente fase. En la segunda fase un panel de expertos seleccionará las mejores propuestas que podrán recibir un financiamiento no rembolsable de hasta 50 mil dólares.

Campaña “Ponte en mi Lugar” busca integrar esfuerzos entre ciudadanía, empresa privada y Municipalidad para respetar los derechos de las personas con discapacidad. La Municipalidad de Miraflores, bajo la premisa “todos los ciudadanos son iguales”, reconoció las buenas prácticas de accesibilidad implementadas por cinco empresas miraflorinas en favor de las personas con discapacidad.

Se trata del restaurante Mezze, que habilitó una plataforma elevadora en el ingreso para personas en sillas de ruedas, el Hotel Ibis cuyas habitaciones tienen señalización con información de la ubicación de otros espacios y ascensor accesible.
Asimismo, el Banco de Crédito del Perú que cuenta con una salva escalera (similar a una plataforma elevadiza) que facilita el ingreso a personas en sillas de ruedas, el Hotel Marriott que tiene habitaciones con señalización que brinda información de la ubicación de otros espacios.
También el casino Atlantic City que cuenta con la señalización para dar información

El objetivo principal de este taller fue el dejar una huella en todas las personas que conforman La Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física (FENEDIF), el cual nos mostró a todos- incluyéndome- que realmente la fuerza reside en las diferencias.
En este taller, aprendimos sobre Neurolingüística, pero tanto ustedes como yo, se preguntarán ¿qué es neurolingüística? Pues bien la PNL, o

Programación Neurolingüística, es aquella ciencia que estudia el mecanismo del cerebro humano que facilita el conocimiento y la comprensión del lenguaje, ya sea hablado, escrito o con signos establecidos a partir de una experiencia.
Pues bien un taller de este tipo dirigido a personas con discapacidad, resultó ser algo interesante, dio como fruto la expresión de varios sentimientos encontrados, como fue el recuerdo, el muy añorado y nostálgico antes de, y el después de… el ¿por qué a mí? Y una serie de preguntas las cuales generaron momentos de reflexión, en mi caso fue un

BUENOS AIRES, 16 (ANSA) –

El 50 por ciento de las personas con discapacidad de América Latina están en edad de trabajar pero la tasa de inactividad supera los 70 por ciento y sólo del 2 al 3 por ciento tiene acceso a los programas y servicios de rehabilitación, informó la Organización Panamericana de la Salud (OPS).

En América Latina, cerca del 40% de las personas con discapacidad trabaja sin recibir remuneración y cuando perciben un salario, habitualmente es 50 por ciento inferior al promedio del resto de la población, reveló el estudio «Discapacidad y Salud en las Américas» difundido por la OPS. En los países de renta media las oportunidades de empleo para las personas con discapacidades se concentran en el sector privado y de servicios, pero sus ingresos son 35 por ciento menor que los de la población no discapacitada.

A su vez, en los países de ingreso bajo, las personas con discapacidad generalmente se autoemplean o trabajan en el sector informal agrícola, ante la imposibilidad de encontrar otro medio de subsistencia.
Pese a que el 50 por ciento de las personas discapacitadas están en edad de trabajar,