La Red Iberoamericana de Entidades
de Personas con Discapacidad Física

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) señaló a Barcelona como corporación local “ejemplar” en materia de contratación pública socialmente responsable, tras la decisión de su Ayuntamiento de imponer en toda su estrategia de adquisición de bienes, productos y servicios “un amplio elenco de cláusulas sociales”, que favorecen entre otros grupos a las personas con discapacidad.
El Cermi aseguró el pasado viernes que la ciudad de Barcelona se suma así al cada vez más numeroso conjunto de administraciones, de ámbito nacional, autonómico y local,…

La Fundación Arcángeles se encarga de vincular a personas en condición de discapacidad a la vida laboral. La primera empresa que apostó por esta población fue el centro comercial Gran Estación, un proyecto del arquitecto Salazar donde el 70% de sus empleados son discapacitados.
El sitio está ubicado en el occidente de Bogotá y abrió sus puertas al público hace siete años. Mientras se terminaba de construir, Juan Pablo, Daniel y Augusto Salazar trabajaban en la Fundación Arcángeles para incluir a discapacitados en el personal desde su inauguración. Y así fue. El centro comercial emplea a más de cien personas con diferentes tipos de discapacidad física o sensorial en las áreas de recursos humanos, servicio al cliente y contabilidad…

La Fundación ONCE lanza el Plan “No te Rindas Nunca” (NTNR), una iniciativa que pretende facilitar la búsqueda de empleo a los jóvenes con discapacidad menores de 30 años, un colectivo muy perjudicado por la crisis del mercado laboral que soporta unas tasas de actividad muy por debajo de las del resto de los jóvenes españoles.
Este proyecto, desarrollado por FSC Inserta, la filial de la Fundación ONCE especializada en formación y empleo de personas con discapacidad, es pionero en el ámbito laboral y consta de una batería de 34 medidas concretas que abarcan todos los aspectos fundamentales para promover el empleo en este segmento de población: desde el estudio de cada caso concreto y la formación a medida de las necesidades de cada discapacitado joven con ganas de trabajar, hasta la gestión de una bolsa de trabajo con las empresas comprometidas con este tipo de trabajadores …

No todas las personas con discapacidad están atenidas a recibir las colaboraciones que les otorgan los programas sociales, que fomentan en la mayoría de ellas hábitos de asistencialismo, paternalismo y hasta de mendicidad. También existen personas con discapacidad que levantándose de su postración y marginación, se capacitan y demuestran a través del trabajo productivo que pueden ganarse el pan con el sudor de su frente.
Pero de manera individual, también las personas con discapacidad buscan cómo producir y hoy presentamos dos de estos ejemplos: el de Gilberto Uriarte Silva, un excelente sastre que trabaja en un puesto de la Parada Municipal y que adolece de parálisis en sus piernas; y el de Félix Vásquez Díaz, carpintero cuyos dedos de una mano han sido amputados y que junto a sus hijas ha montado un centro de trabajo donde realiza la confección de muebles y otros.

En el mes de octubre, La Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Física (La Red), realizó una Jornada de Derechos Económicos, Sociales y Culturales para todas las personas con discapacidad. El objetivo principal de dicha Jornada fue promover la participación activa de la sociedad civil, para exigir el cumplimiento de los derechos económicos, sociales y culturales, para la plena inclusión social y en igualdad de condiciones de las personas con discapacidad.
La Jornada constó de dos actividades principales: La Feria de Derechos Económicos, Sociales y Culturales: “Participando, hacemos valer nuestros Derechos”, realizada el pasado 17 de octubre, y el Foro: Aplicación de los Derechos Laborales de Las Personas con Discapacidad en Latinoamérica: retos y desafíos, que se llevó a cabo el 19 del mismo mes.
La Feria de Derechos se desarrolló de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. en el Gimnasio Nacional “Adolfo Pineda”,

Para elaborar mi tesis de maestría en Servicios de Empleo, elegí el tema de la inserción laboral de las personas con discapacidad como tema central, y durante la investigación encontré una reflexión de Andrea Zondek, Secretaria Ejecutiva del Fondo Nacional de la Discapacidad (FONADIS), de Chile, que nunca he olvidado y dice: “Para las personas con discapacidad, un empleo representa mucho más que llevar el sustento a la familia. El acceso al mundo del trabajo les permite establecer redes sociales, participar en la comunidad, ganar en dignidad y autoestima, y tener una buena razón para levantarse temprano cada mañana”.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), entiende por persona con discapacidad, aquellos cuyas posibilidades de obtener, reintegrarse y conservar un empleo adecuado y de progresar en el mismo, quedan substancialmente reducidas a causa de una disminución física, sensorial,

El Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad, a través de su Dirección de Promoción y Desarrollo Social, realizó con éxito el lanzamiento del programa “Soy Capaz” ante el empresariado nacional, el pasado 24 de julio en la Cámara de Comercio y contó con la presencia del Presidente del Conadis, Lic. Wilfredo Guzmán Jara, el Sr. Juan Antonio Morales, Vicepresidente de la Cámara de Comercio, el Congresista Santiago Gastañaduri, la directora de Promoción y Desarrollo Ing. Monica Honores Incio, la Sra. Marina Bustamante Méjico y conto con la presencia de más de 100 empresarios
El Presidente de Conadis explicó que con el programa “Soy Capaz “ se logrará la inserción laboral de aproximadamente mil personas, siendo un proyecto a nivel nacional,

Autor: La Red Iberoamericana de entidades de personas con discapacidad física. OTR El Salvador Título: Guía práctica para la búsqueda activa de empleo. Descripción: Guía …